健康への支援を、制度と日常の両面から継続
社員の健康保持・増進を経営課題として捉え、健診受診の推進、保健指導、運動機会づくり、 働きやすい制度整備を継続してきたことが評価されています。
- 健康診断受診の徹底と受診勧奨
- 女性の健康課題や感染症予防への支援
- スポーツイベントや健康情報発信の継続
社員を大切にする環境づくり
ユニテックシステムでは、社員一人ひとりが安心して長く働き、力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 「健康経営方針」で掲げた考え方を土台に、福利厚生の充実、食と健康への支援、社内コミュニケーションの活性化など、 日々の働きやすさにつながる具体的な取り組みを進めています。
健康経営方針がUTSの考え方を示すページであるのに対し、 このページでは、その考えを実際の制度や活動としてどう形にしているかをご紹介します。
評価された取り組み
外部認定・認証は、社員の働きやすさや健康づくりに対する当社の姿勢が、具体的な活動として評価された結果です。
福利厚生を通じて、安心して働ける環境を整備
社員とその家族の健康と幸福を支える福利厚生制度を整え、安心して働ける環境づくりを進めている点が認証につながりました。
- 働き方支援、健康支援、休暇制度を幅広く整備
- コミュニケーションやレクリエーションも会社が後押し
- ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応
食を通じた健康づくりを、毎月の発信で後押し
毎月の健康コラム配信や旬の食材をテーマにした情報発信など、社員が日常で実践しやすい食育活動が評価されました。
- 「今月の旬の食材」をテーマにした継続発信
- 栄養価、選び方、簡単レシピまで紹介
- 食を通じた健康づくりを身近なものに
福利厚生と制度
ユニテックシステムでは、健康・働き方・生活設計・成長支援まで幅広く整えています。
働き方支援
- リモートワーク制度
- フレックスタイム制度
- 時短勤務制度
- 産休・育休制度
- 積立有給休暇制度
健康支援
- 女性健診費用の会社負担
- 被扶養者の健康診断費用負担
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 団体保険加入費用の全額会社負担
- 健康診断休暇
ライフイベント支援
- 誕生日休暇・祝い金
- 勤続慰労金・特別休暇制度
- Benefit Station
- リゾートワークス
資産形成・キャリア支援
- 退職金付加充当制度（JJK企業年金）
- 確定拠出型年金制度（401K）
- ビジネス研修
- 書籍購入支援
- 資格取得受験費用補助
- 資格取得報奨金制度
社内イベントとコミュニケーション
社員同士の交流や、仕事以外でも楽しめる機会づくりを大切にしています。
スポーツ・部活動
スポーツイベントや部活動支援を通じて、運動の機会や社員同士の交流をつくっています。
- スポーツイベントの開催
- 部活動費用補助
食を楽しむ取り組み
食育イベントや健康コラムの発信など、食を楽しみながら健康について考える機会をつくっています。
- 食育イベントの開催
- 社内SNSでの健康コラム配信
交流を支える仕組み
社員旅行や懇親会、社内SNSなど、日常のコミュニケーションを支える仕組みを整えています。
- 社員旅行費用の全額会社負担
- 懇親会費用補助
- 社内SNS、バーチャルオフィス
WORKING ENVIRONMENT
仕事も、イベントも、みんなで楽しむ会社です。
社員旅行や社内イベントなど、部署や役職を超えて交流できる機会がたくさんあります。
オンもオフも一緒に楽しめるのが、私たちの魅力です。
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