働く環境と制度
学歴や経験は問いません。
未経験者でも、パソコンに興味があり、この業界でスキルを磨いていきたいという意欲があれば、時間をかけ育てていきます。
上下に関係なく、自然に意見が言い合える親近感のある環境があります。
私たちは、一人一人が自由闊達に意見が言え、能力を発揮できる環境を大切に考えています。
お互いを役職で呼び合うこともありませんし、たとえ社長であっても「渡辺さん」と呼んでいます。
肩書きや経験に関係なく、ボトムアップで下からの意見もどんどん取り入れていきます。
仕事は一人でできるものではありません。
だからこそ社内のコミュニケーションを大切にしています。
教育制度
書籍購入支援
日々の業務から次世代の技術、知識を取り入れるために必要な情報は、インターネットだけとは限りません。専門書籍からもどんどん学んでください。
資格取得費用支援
業務に必要な資格の取得推進をしています。初回受講料を会社で負担しています。
キャリアアップ支援
各メンバーの志向に合わせて、マネジメント職に進むのか、専門分野を極めるスペシャリストになるかという選択が可能です。
定期的な個人面談
年4回に評価面談を実施しています。予め上司と相談して目標を設定し、評価後も上司と面談することにより、評価への納得感が増し、意欲高く仕事に取組むことができるようになります。
研修制度
入社して3ヶ月の研修後も実際の業務の中でOJTを通じてマンツーマンで段階的にステップアップできるようになっていますので、入社してから十分身につけることができます。
懇親会
部署関係なく、社員間のコミュニケーションを大事にしています。
福利厚生
テレワーク手当
在宅勤務を実施している従業員に対して支給！
テレワークの環境整備支援
テレワーク手当とは別に、テレワークを行う際に必要な環境整備費を支給しています。
産休・育休休暇
産育休取得実績は多数あります。
取得後に復帰した女性社員も活躍中です。
誕生日休暇
有給休暇とは別に、本人の誕生日に特別有給休暇を取得可能です。
懇親会補助
部署関係なく、社員間のコミュニケーションを大事にしているので、交流を促進するために懇親会費用の補助を行っています。
確定拠出年金
加入した社員は、自身の給与から掛け金を積み立て運用し原則60歳以降にその積立金を受け取ることができます。
社員旅行
毎年秋頃に社員旅行！全社でアンケートを行い、行く場所を決めています！ハワイ、沖縄、東京湾クルーズなど！
永年勤続表彰
5年、10年、20年・・長く勤めてた社員の方々を対象に表彰を行っています。
社員向けの優待や割引
当社加入の健保組合保険証、ベネフィットステーション会員証の提示にて、提携機関 (保養施設、スポーツ施設、レストラン) を利用することができます。
